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个体户辞退员工需要补偿吗
更新时间：2023-04-13 00:37:11
问题描述：
个体户
辞退
员工需要补偿吗
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。
2021-05-27 03:01:53
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个体户辞退员工符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的，可以不支付经济补偿。
《劳动
合同
法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2023-04-13 00:37:11
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试用期辞退员工需要补偿吗
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试用期不合适辞退需要补偿员工吗
可以通过举报公司，投诉公司等途径索要相应的补偿。
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辞退员工补偿标准
2873
企业辞退员工要赔偿吗
劳动合同纠纷
381
公司劝退员工需要补偿工资吗
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
公司辞退员工需要补偿吗？
违法辞退你的，可以要求赔偿
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公司辞退员工需要赔偿吗辞退员工需要赔偿吗？员工不同意调岗，公司辞退员工需要赔偿吗？
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗，且
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您好律师，请问没有公司的个体户辞退员工有补偿吗
用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定： 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位
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辞退员工需要给补偿吗？
你好，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医
全部4个答案 >
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辞退员工需补偿吗
你好，需要补偿，不签劳动合同需从次月起至一年期满的这11个月支付双倍工资
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辞退员工需要补偿吗？
需要支付补偿。
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我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否有任何补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？
可以向劳动局投诉的
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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少？
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般无法主张经济补偿，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补
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高中生法定节假日不放假是违法的。。
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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幼儿园教师试用期多长？
试用期一年基本上符合法律规定，但是工资支付肯定违法，不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%。建议向人社局或者教育局控告要求依法查处补发差额
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违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗？
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你好，我们这边可以帮你的
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