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劳动合同纠纷
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劳动合同的无效由什么确认
更新时间：2021-05-27 08:04:41
问题描述：
劳动合同
的无效由什么确认
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《
劳动合同法
》规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
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什么劳动合同无效
劳动合同纠纷
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劳动合同被确认无效怎么办
劳动合同被确认无效，劳动关系解除，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬；给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
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什么样的劳动合同无效
合同纠纷
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什么情况下买卖合同无效
买卖合同范本
确认股权转让合同无效的
根据《公司法》的规定，股权转让有两种方式。一种是内部转让，股东之间可以相互转让其全部或者部分的股权。另一种是外部转让，股东把自己的全部或部分股权转让给一个原本不
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什么是无效的劳动合同
无效劳动合同
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劳动合同在哪些情况下无效
哪些劳动合同无效？根据《中华人民共和国劳动法》，下列劳动合同无效： （一）违反法律、行政法规的劳动合同； （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
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听说签订的劳动合同会部分无效，劳动合同部分无效和劳动合同无效有什么不同啊？
所谓无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 根据我国《劳动法》规定，无效劳动合
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什么合同无效
之前对方不在聘用你，是否有证据，另外，需要了解合同的约定..
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劳动合同无效
你好，协商不成的，可申请劳动仲裁。
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劳动合同无效
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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劳动合同无效
你有劳动保险吗？工资条？工资卡？考勤卡？总之不是只有劳动合同才能证明劳动关系的存在，你完全可以主张自己的合法权益。
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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法定节假日实习生工作
按理来说不管是否实习，都应该享受法定假日，如果不是特殊行业的话
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因个人原因离职、写离职申请或辞职申请对劳动者本人有利
只要你没有签署因个人原因辞职的文书，可要求经济补偿金
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你好请问我辞职老板不准说不给我工资，我就扣下了我未发的工资违法吗？
常见的处理方式包括与老板协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时，可先尝试与老板沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。具体选择应根据个人情况和问题严重程度来
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工作期间单位有生活补贴，现在我辞职了，饭卡上的钱能退吗？
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南京市解除劳动合同书的内容有何种
解除劳动合同通知书具体内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告
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对于公司因员工未参加休息日会议而扣款的情况，常见的处理方式包括： 1. 查看公司制度：查阅公司的规章制度或员工手册，了解是否有关于休息日参加会议和扣款的相关规
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