极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

经济损失超过违约金部分仍应承担赔偿责任是否合法？是否要赔1万元？

更新时间：2021-05-27 10:18:14
问题描述：
在签订的劳动合同中，乙方因违反本合同应承担违约金1万元，如果经济损失超过违约金，乙方承担赔偿责任是否合法？如果我早点走，我要付1万元吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
保险公司是否承担赔偿责任
保险公司是否承担赔偿责任
保险赔偿 3537
是否承担部分责任？是否有权利找员工索回赔偿伤着的费用？是否还能受理以及责任划分
公司以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金。、第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
房屋差价赔偿还可以要求利息赔偿吗？
房屋差价赔偿还可以要求利息赔偿吗？
房产纠纷 405
防卫过当需要承担民事赔偿责任吗
防卫过当需要承担民事赔偿责任吗
防卫过当责任
主张赔偿违约金。是否不需要支付培训违约金？是否应该给予赔偿？
合同有约定的按约定处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事责任赔偿与工伤保险赔偿是否可以同时主张
民事责任赔偿与工伤保险赔偿是否可以同时主张
民事责任赔偿
是否属于拖欠工资的行为？是否可以提出赔偿？是否要承担违约责任？是否需要支付违约金？
任何时间都可以辞职，依法提出就可以，是否欠工资，看单位，但是欠工资违法，当事人可以去劳动局申诉。 　　离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
逾期支付违约金。是否要对不能依约办理登记过户承担违约责任？甲父应对哪些损失负赔偿责任？
买卖合同特征：　　 1.买卖合同是有偿合同。买卖合同的实质是以等价有偿方式转让标的物的所有权，即出卖人移转标的物的所有权于买方，买方向出卖人支付价款。这是买卖合
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否应该替我承担我在此期间的损失（房屋租金）？是否可以要求赔付我双倍违约金？
你好，关于二手房违约金赔偿的规定，由于通常按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则，因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否要赔偿违约金？
1，你可以提出离职，要求结清工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否要承担赔偿责任？
如果你没有过错，那不需要承担责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我公司是否应承担赔偿责任吗？
你公司不需要承担赔偿责任。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校以提交实习总结晚为由延迟毕业。学校毕业问题
除延迟毕业外，学校可能采取警告、留校察看等方式。选择应根据具体情况和后果严重程度，建议咨询辅导员或律师。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员，正好我合同到期，想问一下补偿款怎么算
合同到期遇裁员，补偿款计算方式如下： 1. 根据《劳动合同法》第四十七条，按工作年限计算补偿金，每满一年支付一个月工资； 2. 六个月以上不满一年按一年计算；
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
呀，请问在公司上班病到，安工伤？或请病假怎扣工资?
您好，处理生病问题需分情况： 1. 如为工伤，应立即报告并按工伤流程处理，享受工伤待遇。 2. 如非工伤，可请病假并按公司规定扣工资。具体操作包括向公司提供病假
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系公司签订承包协议合法吗？
你好按照协议约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职申请表需要按手印吗？
建议要求个人按手印，如果没有手印合同同样有法律效力
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一问煤矿企业员工到55岁了企业辞退员工，另外怎么一次性补偿，还是基本工资补偿
针对社保补缴和经济补偿问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式解决。选择不同方式时，需考虑效率、成本及证据充分性等因素，以确保权益得到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
恩施州律师
同城律师：
巴东县律师 鹤峰县律师 建始县律师 来凤县律师 利川市律师 咸丰县律师 宣恩县律师 恩施市律师
律师解答动态
4分钟前
单既才律师
近期帮助 5376 人
上班没有迟到只是打卡迟了几分钟，企业就每次罚款50元，合法吗？应该任何解决？
40分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
干完活厂里不给钱要我找中间人要。中间人就要我找厂里要。该怎么办。没有合同
41分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
我从网上找了个租号的我朋友通过我的介绍租了号现在警察上门找到我朋友了我怎么办
41分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
签了3方协议还未到实习结束时间公司告知我实习结束让我离职
42分钟前
刘同发律师
近期帮助 165451 人
别人把钱打我卡上，让我帮忙取钱，取完后，现在我的卡正常户但是不收不付冻结，是属于涉案了吗
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
妻子过世丈夫能去分娘家财产嘛
3小时前
王金璐律师
近期帮助 356 人
我的合作方以各种理由拒不履行合同应该怎么办
今天 00:26
王秋荣律师
近期帮助 23382 人
短信辞退有效吗属于违法辞退吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd