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合同期在合同期内被公司解雇，你如何计算年假？
更新时间：2021-05-27 22:38:17
问题描述：
合同
期在合同期内被
公司
解雇，你如何计算
年假
？
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根据《
劳动合同法
》第四十七条“
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 “用人单位违反本法规定”，具体是指：
1、最基本的条件要是用人单位提出解除
劳动关系
的，而非劳动者，而且双方没有达成协商一致辞(就是劳动者并不愿意解除)。
2、用人单位提出解除劳动关系的，但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
3、以上两点具备，就够成违法解除劳动关系。 我法律规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
2021-05-27 22:29:58
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你好！按照工作一年补偿一个月的
工资
标准计算补偿费
2021-05-27 22:33:47
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你好，首先需要确定是劳动合同，或者
其他
合同；如果是劳动合同，可以要求按工作年限支付
经济补偿金
2021-05-27 22:38:17
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