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劳动合同纠纷
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我们单位没签劳动合同，不给我们交五险一金，打什么电话告啊
更新时间：2021-05-28 10:06:11
问题描述：
我们单位没签
劳动合同
，不给我们交
五险一金
，打什么电话告啊
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求补缴五险。
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签劳动合同必须交五险一金吗？
劳动合同纠纷
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公司补交五险一金，五险一金就没给我补交，可以告公司吗？我们公司没有更我们签劳动合同
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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试用期给交五险一金吗？
劳动合同纠纷
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五险一金自己交多少钱
社保
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五险一金可以不交，没有交五险一金，现在说情况有变不给交金了。我能告他吗
你好，五险一金可以向社保局投诉要求公司补缴。
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个人五险一金怎么交
五险一金怎么交
没有签订劳动合同，也没缴纳五险一金，我要求老板补交五险一金，请问我应该怎么做
你好，未缴纳社保可以要求补缴社保和经济补偿金，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我公司没有给我们缴纳五险一金，也没有签订劳动合同，有这样的规定吗？不缴纳五险一金吗？
公司如果没有与你签订劳动合同，需要从第二个月开始向你支付双倍工资； 一、如果你是因为个人原因提出辞职，是没有任何经济补偿和赔偿的； 二、如果你公司的
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你好 请问公司没有和本人签劳动合同及没交五险一金还拖欠工资我是可以打投诉电话吧
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
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您好，工作一年，没签劳动合同，没交五险一金可以起诉吗
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部 （2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合
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没签劳动合同，没交五险一金，辞退不给赔偿
不交保险肯定是违法行为，可以向社保局投诉。 辞退要求赔偿，主要看是否是否违法辞退。
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不签劳动合同，不交五险一金，还有交保证金可以告单位不
可以起诉。
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没有签订劳动合同，要辞职，但是老板说招人才能走，招不到人就不批，能顺利走吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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员工被迫离职可以要求公司同时出具劳动合同被迫解除协议和离职证明吗？
员工被迫离职时，可要求公司出具劳动合同解除证明和离职证明。选择哪种处理方式取决于具体情况，如公司是否同意出具、是否需要法律途径等。建议先与公司协商，协商不成可寻
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我是一名社区矫正人员，最多几天假我是一名社区矫正人员，可以请假回去过年几天假
未履行请假手续、单位又有相关规定的，合理
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清明节后的第一天，还是去其他部门。过了一会儿，是否愿意做质量管理？还是强迫我自己辞职？
向当地的劳动局投诉处理
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工人们已经到了退休年龄，如何赔偿
可以申请劳动仲裁索赔
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您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满，该怎么办？假如该国企要解聘，该怎么办？
合同到期可选择续签或离职，若被解聘，可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择，如双方达成一致，协商解除最为高效。
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您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满合，用人单位解聘该怎么办？
对国企解聘，常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况，如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通，了解解聘原因，并咨询专业律师，确
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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