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因为工厂倒闭辞退员工，没有签劳动合同，请问这种情况可以得到单位的经济补偿吗？

更新时间：2021-05-28 11:26:48
问题描述：
您好，我母亲现在50多岁了，因为工厂倒闭辞退员工，没有签订劳动合同，这种情况能不能从单位得到经济补偿？谢谢!
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被辞退有经济补偿，公司没有签劳动合同，被辞退了公司有经济补偿吗？
如果是违法被辞退，可以得到经济赔偿，如果进去公司未超过1年的，则可以得到双倍工资补偿。
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未转正员工被裁员有经济补偿吗
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依据劳动法辞退需要给经济补偿吗
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公司没有和员工签订劳动合同，现在解雇员工。 有经济补偿吗？
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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解除劳动合同经济补偿金规定
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公司没有签定劳动合同，被辞退有经济补偿吗？
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动
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没签劳动合同，公司辞退员工，有没有经济补偿，
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
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因为工厂倒闭辞退员工，没有签劳动合同，请问这种情况可以得到单位的经济补偿吗？
根据现行《劳动法》的规定，解除劳动合同可分为以下三种情况： (一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合
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没有签劳动合同，被辞退，可以要经济补偿吗
可要求公司足额支付劳动报酬等。
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没有签劳动合同，被辞退，可以要经济补偿吗
完全可以。双倍工资、经济补偿、赔偿、社保金等都可以要求，但与你能提交的材料有关。可以电询。
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未签劳动合同，工作三年，被辞退可获得经济补偿吗？
你可以得到6个月的赔偿金，还有双倍工资，如有需要，请来电详细咨询！
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入职第一个月是不是试用期？
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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私人商店没有签订劳动合同，能否随时解雇员工？
你好，具体什么原因造成的
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无法到达公司工作，向老板请假，事后老板因事假扣除工资是合法的
可以向劳动局投诉的
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劳动合同到期，我能找到他们要求赔偿吗？
可以申请劳动仲裁
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提到离职日期不到离职日期，公司会放弃该怎么办
你好，建议向劳动部门投诉处理
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金，根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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因照顾病人，公司要求我写辞职书可吗
针对此情况，常见的处理方式有协商辞职和拒绝辞职。 如果照顾病人确实无法继续工作，可与单位协商辞职，并尽量争取合理补偿。若认为公司要求不合理，可拒绝辞职并保留相关
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单位强制增加了工作岗位（不是调整），如果主张劳动报酬？已解除劳动关系
上午好，这个情况是可以进行协商啊
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