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劳动合同纠纷
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集团内部调动解除劳动合同
更新时间：2021-05-28 13:15:06
问题描述：
集团内部调动
解除劳动合同
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需要解除原
合同
，重签新合同
2021-05-28 13:06:20
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您好，关于你提出的单方面解除
劳动合同
是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向
劳动者
赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个
月工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-05-28 13:12:07
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平台法律顾问团队
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你好，可以向劳动局投诉
2021-05-28 13:15:06
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公司解除高管职务劳动合同关系解除了么
劳动合同纠纷
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不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，
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