您的劳动合同期限将续延至医疗期满或医疗终结。医疗期满或医疗终结按照劳动合同终止处理，是不是我现在病假期不能和我解除合同

更新时间：2019-01-13 19:51:00

问题描述：

您好!我99年11月2号在一家外企单位工厂上班，签订劳动合同三年，现已工作3年了，就在12年的10月份我被检查出有腰椎血管瘤，12年10月10日至10月29日住院检查和手术，术后要全休一个月，这是单位人事部找我谈话，让我在一份续延劳动合同通知书上签字。合同内容，鉴于您提供的病假证明从2012年10月8日开始，公司现核定您从该日起进入医疗期，医疗期为六个月。医疗期内，请您按时提供医疗定点医院的病假证明，逾期不能提供证明，公司将视为医疗期终结。您的劳动合同期限将续延至医疗期满或医疗终结。医疗期满或医疗终结按照劳动合同终止处理，不另行通知。是不是我现在病假期不能和我解除合同，不能和我解除合同，又面临着合同到期才和我续延合同，等六个月一到单位就会和我终止合同不再续签了。请帮我解释一下公司让我签这个的意思，谢谢！

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劳动合同期满后可以重新续约，如果劳动者不想跟单位续约的话应该提前三十天告知用人单位。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2019-01-13 19:43:37

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《合同法》第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：
（一）债务已经按照约定履行；
（二）合同解除；
（三）债务相互抵销；
（四）债务人依法将标的物提存；
（五）债权人免除债务；
（六）债权债务同归于一人；
（七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

2019-01-13 19:47:41

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《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2019-01-13 19:48:29

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合同的终止是合同权利义务的终止或者合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭的法律现象。
合同终止后的效力
在出现法律规定或者当事人约定的某些情形时，合同关系在客观上将不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。
合同终止的事由主要包括：清偿；解除；抵销；提存；免除；混同等。

2019-01-13 19:51:00

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