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单位可以单方解除劳动合同吗

更新时间：2021-05-28 21:33:01
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单位可以单方解除劳动合同吗
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劳动合同纠纷 2435
单位可以单方解除劳动合同的事由
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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何时单位能单方解除劳动合同
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劳动合同纠纷 255
用人单位单方面解除劳动合同的情形
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解除劳动合同
用人单位为单方面解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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什么情况下企业可以单方面解除劳动合同
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解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
劳动法:第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： 　　 （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后
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单位单方面解除劳动合同的原因？
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　 （二）严重违反用人单位的
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单位单方解除劳动合同
可以要求
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单位单方解除劳动合同
首先可以不同意解除。单位解除要有理由。解除的 有补偿
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单位单方解除劳动合同
两年，给付两个月。加上应该提前告知的，共三个月补偿。
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单位单方解除劳动合同
双倍经济赔偿。
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离职报告提交一个月以后，单位声称没找到人交接不放人走，合法吗?
不合法。根据《劳动合同法》规定，提交离职报告满一个月后，可自动解除劳动合同，无需单位同意。如单位拒绝，可申请劳动仲裁维权，注意保留相关证据，如离职报告、劳动合同
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一杯扣20在奶茶店工作是否合法？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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