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劳动合同纠纷
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签订劳动合同后公司至今未缴纳社会保险(合同上约定入职后就缴纳)想问一下,是不是公司违约?该如何处理?
更新时间:2021-05-28 21:59:52
问题描述:
我是2016年7月入职的,签订
劳动合同
后,
公司
一直没有缴纳
社会保险
(合同约定入职后缴纳),请问,这种情况是公司违约吗?该如何应对呢?
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您好,很高兴为您解答。建议向劳动部门投诉要求公司补交
社保
2021-05-28 21:53:31
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614159
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平均3分钟内
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你好,可以要求单位补缴
保险
,如协商不成可申请
劳动仲裁
解决
2021-05-28 21:55:05
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
119768
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
与公司协商,要求签
合同
并办理社保,或向
劳动监察
大队投诉。或者直接申请劳动
仲裁
2021-05-28 21:59:52
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未签订劳动合同未缴纳社保怎么赔偿
劳动合同纠纷
16550
公司签订劳动合同,但未缴纳社会保险,如何赔偿?
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
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如果不签订劳动合同可以交社保吗?
劳动合同纠纷
260
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
签订劳动合同后,用人单位是否必须缴纳社会保险?
1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
企业一直未给本人缴纳社保,同时未签订劳动合同,是否应当与本人签订劳动合同及缴纳社保?是否合法?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
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公司未缴纳社保,未签订劳动合同,该怎么告公司。
协商或仲裁
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签订劳动合同后公司至今未缴纳社会保险(合同上约定入职后就缴纳)想问一下,是不是公司违约?该如何处理?
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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公司均未和我们签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险。请问我们还能要求补签劳动合同吗?应该怎么操作?
找当地劳动监察部门举报。
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签订劳动合同后,公司需要为劳动者缴纳社保,保险嘛?如不缴纳,该如何
可以申请劳动仲裁要求
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试用期未签订劳动合同,试用期结束后,社保从签订劳动合同后开始缴纳,是否合法?
从法律上讲肯定是不行的,试用期也要签订劳动合同的。
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我想了解一下,被监视居住能够上班吗?
法律分析:监视居住期间是不能上班的,监视居住是指人民法院、人民检察院、公安机关在刑事诉讼中限令犯罪嫌疑人、被告人在规定的期限内不得离开住处或者指定的居所,并对其
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是否不愿意提前辞职?
你好,提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同关系,如你依法提出离职要求且又办妥工作交接手续,即可离职。公司以此不发或扣发你工资,均属违法,可向劳动部门
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你好,剥夺劳动权利属于劳动争议吗
法律规定的劳动争议案件的受案范围如下: 1、对劳动关系有异议的; 2、因劳动合同的履行,终止等发生的争议; 3、解除劳动关系发生的争议; 4、劳
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超过一个月未签订劳动合同怎么赔偿
超过一月未签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者双倍的工资进行赔偿。用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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你必须扣除当天的工资。是否合法?
要看案件具体情况判断
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我和老板说了上6个月,我干了一个月不想干了,和老板提辞职,老板不同意怎么办
现公司不同意辞职,劳动者可以先和现公司协商;协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,到时间后可以解除合同;用人单位存在违法情形时,劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年,应赔偿多少在公司上班8年,应赔偿多少?
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿半个月工资
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