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劳动合同纠纷
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试用期不签订劳动合同有什么后果
更新时间：2021-05-29 01:24:47
问题描述：
试用期
不签订
劳动合同
有什么后果
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你好，按照《
劳动合同法
》的规定，
劳动法
对不签订劳动
合同
的，
用人单位
要从聘用员工的第二个月起就要支付员工双倍工资
2021-05-29 01:19:43
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1、用人单位不签劳动合同是违反劳动法律法规的违法行为；
2、打工者可向劳动部门投诉
2021-05-29 01:22:07
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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平均3分钟内
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你好，如果仅仅签订了劳动合同，而没有实际履行，一般问题不大
2021-05-29 01:24:47
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用人单位不签劳动合同的后果有什么
劳动合同纠纷
28430
试用期签订劳动合同的后果
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
全部3个答案 >
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用人单位不签劳动合同的后果是什么
劳动合同纠纷
2065
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
上班签了劳动合同有什么后果
未签劳动合同的后果： 1、双倍支付工资； 2、视为已签订无固定期限合同关系成立； 3、员工可以随时解除劳动合同； 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工； 5、用
全部3个答案 >
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不签订劳动合同后果
签订劳动合同
试用期不签劳动合同有什么后果
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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用工单位不签劳动合同有什么后果
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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用人单位不给僱员签劳动合同有什么后果
劳动者可以要求双倍工资
全部2个答案 >
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不签劳动合同有什么后果？
你好 应该支付经济补偿 符合条件 具体可以电话咨询陈立强律师
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过了试用期不签订劳动合同
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资(11个月）。
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用人单位不与劳动者签订劳动合同有什么后果？
用人单位需支付11个月的双倍工资。
全部4个答案 >
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休学日期还没到，能不能提前复学？
法律分析：休学期限一般为一年，休学到半年或未满一年需提前复学，经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后，方可复学。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第二十五条
全部1个答案 >
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本人于2024年04月24日起入职本公司、于本公司入职当天没有给我签订任何劳动合同、本人至2024年
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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在离职手续中，有没有经济纠纷和劳动纠纷可以签订双方解除劳动合同的手续？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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我提交了辞职申请，我已经同意为相关领导签字了。我‘不批准’，但我不批准。问问律师我该怎么办！
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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你好。留任奖厂里劝退了，还能拿到吗。能拿到吗
针对留任奖在劝退后的归属问题，常见的处理方式有：依据劳动合同约定处理、参考公司相关政策执行、或通过法律途径解决争议。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据来
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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