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劳动合同纠纷
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公司未签劳动合同被辞退
更新时间：2021-05-29 11:47:56
问题描述：
公司
未签
劳动合同
被
辞退
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你好。依据法律规定未签劳动
合同
，应向员工支付双倍工资，但是有
仲裁时效
的问题，所以建议把问题，说具体一些。比如
工作时间
、有无缴纳
社保
等信息
2021-05-29 11:41:10
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你好，根据您所说的情况，公司违反
劳动法
的规定，没有与
劳动者
签订书面劳动合同，那么公司应该赔偿劳动者没有签订劳动合同期间的用工期间的双倍工资。你还可要求支付
经济补偿金
，可根据每在公司工作每满一年支付一个月的工资的
经济补偿
金，6个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月的工资
2021-05-29 11:45:45
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你好，可以
申请仲裁
要求赔偿
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未签劳动合同辞退员工
劳动合同纠纷
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未签劳动合同被辞退赔偿
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？
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劳动合同试用期是否可以辞退
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公司以不签劳动合同解雇
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未签劳动合同被辞退
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你好，可以通过诉讼解决
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法律分析：竞业补偿金的数额，由当事人双方自行约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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