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劳动合同纠纷
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试用期被辞退没有签劳动合同
更新时间：2023-04-12 11:29:32
问题描述：
试用期
被
辞退
没有签
劳动合同
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法律分析：试用期间没签劳动合同被辞退的，劳动者可以向当地劳动部门申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始，最多十一个月的双倍
工资
的差额。
2023-04-12 11:29:32
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签了试用期合同可以辞退吗
劳动合同纠纷
1785
试用期没有签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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试用期未签劳动合同无故辞退可以起诉吗？
劳动合同纠纷
480
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期一个月不签劳动合同被辞退
在试用期内，劳动者不符合录用条件的，单位可以辞退，否则不能无故辞退，劳动者可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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劳动合同试用期是否可以辞退
劳动合同试用期
试用期被劝退，而且没有签劳动合同
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
全部4个答案 >
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我在试用期被单位辞退，没有签劳动合同
《劳动合同法》对试用期的规定： 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
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试用期辞退，没有签订劳动合同
违反合同法有关规定
全部1个答案 >
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试用期没有签劳动合同被辞退
试用期没有赔偿的。
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试用期没有签劳动合同被辞退
可以要求支付实际工作的工资。
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试用期签了劳动合同被解雇
如果单位不能证明解雇合法，可以要求赔偿。
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我们是工厂的临时工，就给我们放假逼我们辞职，这合法吗？
你好，建议向劳动局投诉
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我在工作中犯了错误
最好不要自己主动离职，否则对自己不利。对方所执劳动合同有你的签名手印就可以了，公章都是随时可以补盖的，不存在未签劳动合同或者合同作废的问题
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这应该是违法的。我能得到什么补偿？
你好，建议向劳保部门反映情况
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女警官在产假期间从工资中扣除职务津贴（警察特殊津贴）是否合理。
可以向劳动局投诉
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我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单，没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗？
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资； 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职，公司
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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肺癌手术后一直上长白班,现公司强制叫上中,夜班,身体吃不消拒绝,公司以不服从管理罚款绩效和书面警告旷
法律分析：员工癌症晚期公司要承担相应的责任。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十天通知劳动者，
全部3个答案 >
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