和用人单位解除劳动合同

更新时间：2021-05-30 08:38:22

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您好，根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的

2021-05-30 08:28:08

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你好，根据我国的劳动法或者是合同法的规定，你们的用人单位违反解除你们的劳动合同的话，那么，你们是需要补偿员工双倍或者是几倍工资的呢，另外，具体的数额，要看你们的这个工作的时间，还有你的判平均的工资的情况而定的

2021-05-30 08:35:24

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如果有过错可以解除劳动合同，合同上是怎么规定的呢

2021-05-30 08:38:22

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