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被公司骗签自动解除劳动合同

更新时间：2023-04-12 07:49:02
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被公司骗签自动解除劳动合同
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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公司以个人原因签解除劳动合同
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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劳动合同可以自动解除吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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与公司解除劳动合同，公司忽悠员工签订解除劳动合同
建议您可以到劳动仲裁机构申请仲裁。
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和公司的劳动合同没到期，公司要求签自动解除劳动合同，然后签另外家公司
合同期内，公司降职降薪合法么？公司单方面无故降低员工的工资是不合法的。 员工可以公司克扣其工资为由提出离职，要求公司支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的
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骗我签个人原因解除劳动合同。我可以申请赔偿吗。解除劳动合同已经签了
损失的年终奖和年底福利，可以申请赔偿
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被公司自动解除劳动合同
可以要求失业金
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骗子公司签订的劳动合同解除
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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公司想以工作调动为由解雇我，我不得不回到原来的职位。公司以调动为由解雇我，我可以拒绝吗？
你可以提起劳动仲裁
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本公司要求员工将公司的计算机密码上交，该员工因各种原因拒绝上交
可以申请劳动仲裁去处理
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合同制员工是否正式编制？
您好，工商主管部门工作人员的最新规定为准
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在签署完劳动合同后告知我如果请假扣除500全勤奖是否合理，签署完劳动合同过后和我说工资里包含了全勤奖
视情况而定。如全勤奖已约定在工资内，单位不得随意扣除；如未约定，需查看单位规定是否合法。可协商、仲裁或诉讼维权。
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大专就业协议书一定要签吗
大专就业协议书非强制签订。如确定就业意向，可与用人单位签订以明确双方权益；如仍在考虑中，可暂不签订，保留选择权。签订后应遵守协议条款，违约可能承担法律责任。
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2024年5月为止以缴纳社保10年2个月，今天休年假天数是多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
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上班期间晚上正常下班忘了打卡扣30合理吗
针对不同情况，处理方式如下：若公司规章制度明确规定了忘打卡的扣罚标准且合法合理，员工需遵守并承担相应责任。若规定不明确或存在争议，员工可与HR或领导沟通解决。若
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在私人地方工作一年多，没有签合同，老板让多干活不同意，被辞退了
先确认劳动关系后然后要求支付违法解除劳动的赔偿
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