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法律问答
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劳动合同纠纷
> 问答详情
公司单方面解除劳动合同出具
更新时间：2021-05-31 07:24:48
问题描述：
公司
单方面
解除劳动合同
出具
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您好，如果是
用人单位
单方面解除
劳动合同
没有进行通知的话，那么用人单位就是属于违约行为，是要向劳动者支付一定的赔偿金的；用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于1个
月工资
的
经济补偿金
，没有最高额限制，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；
2021-05-31 07:18:29
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您好，关于你提出的单方面解除劳动
合同
是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向
劳动者
赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个月
工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-05-31 07:22:04
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式
通知
用人单位的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-05-31 07:24:48
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用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
2430
用人单位为单方面解除劳动合同
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
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劳动者可以单方面解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
195
公司解除劳动合同怎么写
解除劳动合同
用人单位单方面解除劳动合同解除劳动合同
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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用人单位单方面解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同
1113
单方面解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
全部3个答案 >
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公司单方面解除劳动合同
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳
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公司单方面解除劳动合同
按解除劳动合同经济补偿金的双倍赔偿，也可要求确认解除劳动合同无效，继续履行劳动合同。
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公司单方面解除劳动合同
公司辞退你是违法的，可以要求公司支付赔偿金，如需帮助，可来电咨询。
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公司单方面解除劳动合同
你好：公司应该培训，是公司违法。可以仲裁
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公司单方面解除劳动合同
这是可以赔偿的。劳动仲裁会支持你的请求。如对回答满意，请按采纳！
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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200元。所以不退押金
你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉
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幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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雇佣关系要签劳动合同吗
雇佣关系可签劳动合同。操作建议：1. 明确双方意愿和需求；2. 协商确定合同内容，包括工作职责、薪酬等；3. 遵循合同法原则，确保合同合法有效；4. 签订合同并
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该合同未到期被单位解雇，可以得到什么补偿？
补偿金申请劳动监察大队解决
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我在公司签订了空白劳动合同，是否合法有效
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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