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劳动合同纠纷
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劳动合同的解除情形有哪些
更新时间：2021-05-31 08:47:58
问题描述：
劳动
合同的解除
情形有哪些
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劳动者
解除劳动合同
，应当提前三十日以书面形式通知
用人单位
。可以看出，劳动者可以提前30天通知而取得解除劳动的权力。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除
劳动合同
：
（一）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）在试用期内的
2021-05-31 08:40:31
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法律规定了禁止解除劳动合同的条件，规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据
劳动法
第26条、第27条的规定解除劳动合同：①患
职业病
或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、
哺乳期
内的;④法律、
行政法
规规定的其他情形
2021-05-31 08:43:46
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劳动
合同
是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动
合同解除
分协商解除、法定解除和
约定解除
三种
2021-05-31 08:47:58
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