工作七年被裁员,有公司期权的,怎么赔偿?谢谢你。

更新时间:2021-05-31 13:19:47
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    主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据
    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
    单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿
    2021-05-31 13:13:21
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    您好,违法裁员的可以主张双倍经济补偿金
    2021-05-31 13:18:13
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    可以申请双倍赔偿金
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