极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

可不可以过三个月试用期以后再签劳动合同

更新时间：2023-04-12 00:43:24
问题描述：
可不可以过三个月试用期以后再签劳动合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1856173 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，可以到劳动局投诉
    2021-05-31 13:42:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助796942 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2021-05-31 13:47:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1064196 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好，建议申请劳动仲裁
    2021-05-31 13:48:43
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助598922 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    口头约定试用期后再签劳动合同可以，在劳动合同中写明试用期。约定试用期应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；其他。
    2023-04-12 00:43:24
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同在试用期后签吗
劳动合同在试用期后签吗
劳动合同纠纷 2700
劳动合同可以试用期通过后再签吗
劳动合同不是在试用期后签。劳动合同应当自用工之日起订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同签订最迟不能超过自用工之日起的一个月，不然应当向劳动者每
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同吗
试用期合同 2849
签订劳动合同试用期可以辞职吗
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
试用期三个月需要签劳动合同
根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期需要签订劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
但是劳动合同是半年后才给我们签合同，然后再签试用期三个月的试用合同，试用期后在签订正式劳动合同
试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗?　　不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这个试
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司是否可以规定试用期三个月，过了试用期后再签劳动合同
;　　 1、试用期期限：　　 (1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。　　 (2)在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在试用期三个月后跟我签的劳动合同 之后两个月又将我辞退 请问我可以申请试用期未签订劳动合同的三个
只能申请自用工之日起至签订合同之日止的双倍工资及非法辞退的赔偿
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月以后再签劳动合同怎么办？
协商签订
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月后签劳动合同，这样可以嘛
你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求支付双倍工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月后,再签劳动合同合法吗
您好！ 你可以要求支付2个月的工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一般劳动合同的违约金是多少，法律如何规定
违约金一般等于违约所造成的实际经济损失(原先的按月补偿款构成劳动者的不当得利,应计算进用人单位实际损失，数额不应当奇大，最高不超过实际损失的120%-130%为
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下，劳动合同到期不续签补偿怎么计算
劳动合同到期不续签，若是因用人单位降低劳动合同约定条件，导致劳动者不续签的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下，没签劳务合同自动离职后果
没签合同自动离职的后果：如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的，需要向员工每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月；但是如果员工是违法与单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我之前口头上跟领导提过离职，但现在反悔想继续干下去，公司不同意，让我离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗？
法律分析：对于员工请假（包括事假、病假等），根据用人单位的请假管理制度，首先看员工是否按照规定履行了请假手续，譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等，如
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经离职了，劳动合同拿到后丢了，原单位不愿意补给我
离职时解除劳动合同遗失的，可以到原用人单位申请补办。如果原单位不给补办，可按以下步骤操作： 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，公司出现了打架事件，可公司想隐瞒这件事不往上报
你好，报警让警察去调查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司正准备辞退女员工，结果被告知怀孕了，也提供化验单了，是不是必须要续签劳动合同？不续签行吗？
法律分析：女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
延边州律师
同城律师：
延吉市律师 安图县律师 敦化市律师 和龙市律师 龙井市律师 图们市律师 汪清县律师 珲春市律师
律师解答动态
刚刚
赵红生律师
近期帮助 41440 人
给朋友帮忙，写了一份房屋卖买合同
刚刚
钟宇弘律师
近期帮助 2889 人
已经离职了，劳动合同拿到后丢了，原单位不愿意补给我
刚刚
陈新果律师
近期帮助 6866 人
如果欠债人死了。这个钱要找家属还吗？
1分钟前
陈新果律师
近期帮助 6866 人
我有个案子忘了缴费，现在法院说撤诉，如果你如果你再打官司重新起诉吗
3分钟前
赵红生律师
近期帮助 41440 人
您好，我办理贷款。他们把我卡号改了，导致冻结，为啥还有要还款信息
3分钟前
单既才律师
近期帮助 5373 人
我想起诉我老公他把性病传染给我
32分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
本省夸市需要异地备案吗
32分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
有免费的法律咨询吗？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd