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如果公司不给五险一金怎么办
更新时间:2023-04-12 00:12:52
问题描述:
如果
公司
不给
五险一金
怎么办
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法律分析:公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请
劳动仲裁
或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动
合同
,并要求单位支付经济补偿金。
2023-04-12 00:12:52
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裸辞五险一金怎么办
10748
小公司不交五险一金怎么办
用人单位不交社保,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定,劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查,对于公司不交社保,
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员工离职后五险一金怎么办
五险一金资讯
员工辞职了五险一金怎么办
辞职
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公司五险一金一直拖着不交怎么办
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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从单位辞职后五险一金怎么办
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如果公司不给我五险一金怎么办?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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公司不给买五险一金怎么办
可以此为由被迫解除劳动关系仲裁主张济补偿金
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请问如果辞职了,公司不把五险一金给我怎么办
只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。 依据《劳动合同法》 第四十四条
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单位不给缴五险一金该怎么办
若是企业不予缴纳社保,可以到社保中心或劳动监察大队投诉
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公司不给缴纳五险一金怎么办
那你是可以向劳动监察部门投诉的
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公司没有五险一金怎么办
那你可要求单位给你补交保险的
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你好,劳动合同上填期限那没填合同有效吗
劳动合同未填期限仍有效。具体操作:1.双方协商一致可补充填写期限;2.如无法协商,可根据实际履行情况确定合同期限;3.发生争议时,可依法申请仲裁或提起诉讼。
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是否必须以书面形式向公司发出被迫离职的通知,是否必须邮寄或亲自送达?微信能发吗?
以书面形式通知用人单位自动辞工,但是怎么保留“书面形式”以作已经通知过用人单位的证据?因为一般来说递交上去之后都是用人单位收起来的可以协商
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准毕业生签了三方协议,但入职通知比较晚,在没入职的这段时间,可以进厂打暑假工嘛暑假工嘛?
可以打,但需签劳动合同。 打暑假工时应与用工单位签订书面劳动合同,明确约定工作内容、时间、待遇等。如遇未按时支付工资等纠纷,可依法维权。同时,要保留好相关证据,
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公司收到被迫离职通知书后,工人可以离开几天
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我是今年2月20号来的,但是合同上面也没看,也不知道有没有试用期,然后我4月25号写的离职单
为确保试用期离职的权益不受侵害,建议劳动者在离职前与用人单位沟通,明确离职日期和工资结算等事项。同时,保留好与用人单位的沟通记录和相关证据,以备不时之需。如遇用
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没有签署劳动合同,并且工作期间老板冤枉我偷钱做假账导致我生气昏迷,怎么要求赔偿
对此情况,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择,先尝试协商和解,不成再考虑调解,仍无法解决则通过仲裁,最后可选择诉讼,以确保自身权益。
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离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时,学校应严格执行规定,不安排补课等活动。家长应监督学校执行,如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益,如遭受权益侵害,可通
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