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雇佣关系与合伙关系的区别
更新时间：2021-05-31 19:37:30
问题描述：
雇佣关系与合伙关系的区别
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雇佣关系
劳动关系
的区别有：
1、主体方面的不同：
（1）用工主体的要求不同；
（2）主体地位不同；
2、权利义务及国家对其的干预程度不同；
3、处理机制不同。雇佣关系中发生的纠纷应当按照民事争议处理，而
劳动争议
的解决则应该按照劳动法的相关规定
2021-05-31 19:28:10
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雇佣关系与劳动关系的区别有：
1、干预程度不同；
2、福利待遇不同；
3、用工形式不同；
4、主体不同；
5、
合同
的排他性不同；
6、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人
民法
院起诉
2021-05-31 19:33:07
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人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
区别是两者的法律后果承担者不同，
代理
关系中
被代理人
承担责任，雇佣关系中雇主承担责任，如雇工有重大过错，与雇主承担
连带责任
。
民法通则中有相关的规定，你可查阅。
两者都包括人身和财产侵害
2021-05-31 19:37:30
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