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劳动合同纠纷
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如果公司违反了劳动合同
更新时间:2023-04-11 23:32:48
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如果
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劳动合同
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你好,可以到劳动局投诉
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公司违反劳动
合同
的责任:按照合同的约定向员工承担赔偿等责任;如果公司具有不按合同约定支付报酬等行为的,需要承担被劳动行政部门责令改正、甚至加付赔偿金等责任。
2023-04-11 23:32:48
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用人单位违反劳动合同了怎么办
劳动合同纠纷
791
违反劳动合同解除劳动合同吗
你好,根据我国的劳动法的规定,如果员工在职期间,是违反了你们的劳动合同,或者是出现了劳动法上的解除劳动合同的法定的情形的话,那么,你是可以开除你的员工的,也就是
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公司不给劳动合同违法
劳动合同纠纷
300
劳动者违反劳动合同规定的赔偿责任有哪些
违反合同法
你好我和公司没有违反劳动合同吗?
即使企业与劳动者之间无劳动合同,只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进
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用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些
违反合同法
如果公司违反自愿更新劳动合同,违反合同该怎么办?
劳动合同到期续订的流程如下: 1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的
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公司违反劳动合同和员工违反劳动合同的赔偿标准
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
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我在事业单位工作了20多年,假设我年纪大了就不用有补偿了
要求办理退休手续
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中介合同只签了两个月,提前辞职扣钱合法吗?
按照劳动合同法规定,若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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我工作了14天,想要辞职工资就也就1000多公司扣我500正常吗?
公司扣工资不合理。处理方式:1. 与公司沟通,了解扣款原因,要求合理解释;2. 如公司无法提供合理解释,向劳动监察部门投诉,维护自身权益;3. 如问题仍未解决,
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非正式员工离职公司不批准怎么办?
你好提前告知即可
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用工单位合同到期已经超过两年了,现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗?
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形,员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿,操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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没有签劳动合同电商公司
你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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在专升本考试结束后,与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗?
具体操作如下: 1. 仔细审查劳动合同,特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题,及时与企业沟通,尝试协商修改合同内
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