用人单位只签协议不签合同

更新时间:2023-04-11 22:57:20
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    协商不成、可以通过法律途径维权
    2021-06-01 07:12:02
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    你好,什么原因不和您签合同呢
    2021-06-01 07:15:14
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    什么协议呢?你和公司是什么关系
    2021-06-01 07:17:28
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    用人单位只签劳动协议,不签劳动合同的属于违法行为。劳动者可以通过以下途径,要求用人单位向自己赔偿:
    1、劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报,拨打12333电话,或者去当地的人力资源和社会保障局查询电话进行举报。
    同时,也可以直接去现场窗口进行举报;
    2、劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。当劳动争议仲裁的决定书下达之后,任何一方如果不服的话,可以在法定的期限内,向人民法院进行起诉,逾期不起诉的,将会产生法律效力,当事人必须履行决定书;
    3、劳动者也可以向人民法院提起诉讼。
    向人民法院提起诉讼,是每一个公民依法享有的一项权利。同时,此项权利也是劳动者依法追究,用人单位违反
    2023-04-11 22:57:20
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不签三分协议可以签劳动合同吗
只签试用合同不签劳动合同不可以,如果用人单位与劳动者约定试用期,试用期应在劳动合同中约定。将试用期与劳动合同分隔开来,是违法的。
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公司不签保密协议就不签劳动合同
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用人单位叫我们签协议我们可以不签吗
这要看你们的具体约定和相关证据
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公司不签劳动合同,也不签任何协议合法么
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签培训协议,不签劳动合同
向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会
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不签合同只签协议就可以吗
这个协议等于合同,也是有法律效力的
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公司没签合同只签了协议
公司应当与你签订劳动合同,依照劳动合同法的规定,如果单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应支付2倍的工资;如果超过一年没有签订劳动合同的,视为双方签
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