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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
更新时间：2023-04-11 22:28:02
问题描述：
没有
劳动合同
辞工到期不让走怎么办
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没劳动
合同
，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。
2023-04-11 22:28:02
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没签劳动合同辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
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辞职老板不让走怎么办没签劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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合同到期辞职不发工资怎么办
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合同到期后不让离职怎么办
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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没有签劳动合同，辞工老板不给走怎么办
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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没有劳动合同辞职老板不让走怎么办
您好，您要是想辞职的话，直接离开就是了。
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没有签劳动合同辞工老板不让走怎么办？
可以不经批准走人
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没有劳动合同要辞职，如果不让走怎么办
去申请仲裁维权。
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您好，依据实际情况
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合同到期可以直接离职吗？
合同到期可离职。续签需双方协商，不续签则解除劳动关系。职工不续签无补偿金，单位不续签应支付补偿金。若单位满一年不签书面合同，视为订立无固定期限劳动合同。
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没有提前30天书面通知的急辞工经理不批怎么办
急辞工不批，可依法处理。1. 提前30日书面通知用人单位，确保解除合法；2. 如用人单位违约，如未支付报酬等，可随时通知解除；3. 与用人单位协商，寻求即时解除
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我即将与公司签署无固定期间劳动合同,本次固定期限劳动合同6月30日到期,要与我解除劳动关系,公司说会
公司解除劳动关系需依法进行。如公司违法解除，可提起劳动仲裁要求双倍赔偿。具体操作包括：收集证据、提交仲裁申请、参与仲裁庭审等。如仲裁结果不满，还可依法提起诉讼。
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城管协管员被解雇，能否要求赔偿？
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您
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公司因生意不好说员工上半个月班，休息半个月请问这合理吗？
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您好，我这边只签了试用期合同，转正之后没有签别的合同，现在想离职了可以索赔吗
离职索赔需根据具体情况处理。 1. 若用人单位违法，可要求二倍赔偿。 2. 自行离职且无过错，一般无赔偿。 3. 协商不成，可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。 处
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