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单位和我解除无固定劳动合同

更新时间：2021-06-01 20:14:27
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单位和我解除无固定劳动合同
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无固定期限劳动合同可以解除吗
可以解除。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定
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无固定期限劳动合同可以终止吗
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公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。
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解除无固定期限劳动合同有补偿吗
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无固定期限劳动合同
公司要解除我的无固定期限劳动合同
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
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我在单位签订了无固定合同现在我要解除劳动合同可以吗
一、劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生
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关于解除无固定劳动合同
可以。无固定期限劳动合同不能随便解除。可来电详询。
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公司解除我无固定期劳动合同
可以申请劳动仲裁
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无固定劳动合同的解除
应按工作年数每年支付一个月工资的经济补偿，即应支付你18个月工资的补偿。如需帮助维权可电话/QQ联系。
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公司与我解除无固定期限劳动合同
如果属于违法辞退，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
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公司恶意罚款被迫辞职怎么办
对公司恶意罚款被迫辞职，可寻求法律途径维权。首先收集证据，证明公司行为不当；其次，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择合适方式需根据具体情况和法律程序要求。
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888 人咨询过
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孕妇违反工作制度也不能辞退不
孕妇违规处理方式多样。轻微违规可警告、罚款或调整岗位；如严重违规，造成公司重大损失，可依法解除劳动合同。处理时需确保合法合规，保障孕妇合法权益。
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没有签劳动合同电商公司
劳动者在申请仲裁或提起诉讼时，需要注意以下法律程序和要求：首先，要确保在规定的时效内提出仲裁或诉讼请求；其次，要准备充分的证据材料，证明劳动关系的存在以及公司的
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在工厂里，假如我辞职了，老板会让我陪我吗？
可以投诉或申请劳动仲裁
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签劳动合同时包吃包住,现又要扣水电费,告劳动局能赢吗
可以告。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 向劳动监察机构提交投诉，描述情况并提供证据；3. 如劳动监察机构无法解决问题，可向劳动仲裁委员会申
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公务员什么病可以请长假
公务员可因病请长假。操作如下：1. 提供医疗机构证明；2. 向主管领导机关和人社部门申请；3. 超过2个月需进行工作能力鉴定；4. 根据规定享受病假期间工资待遇
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在专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗？
具体操作如下： 1. 仔细审查劳动合同，特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题，及时与企业沟通，尝试协商修改合同内
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合同约定单位可以根据需要调整劳动者的工作地点，目前工作地点调整到另一家公司（说是在同一个集团下的）是
可以要求补偿或协商解决。首先分析合同条款，确认单位调整工作地点的合法性。若违法，可要求补偿；若合法但影响生活，可与单位协商调整或补偿。
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