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临时劳动合同和正式劳动合同

更新时间：2021-06-02 05:17:25
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临时劳动合同和正式劳动合同
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    按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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假期上班不给三倍工资可以补休三天吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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但是我要签一年的合同。我可以辞职
你好，可以向劳动部门投诉
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员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？
可以申请劳动仲裁。需要遵守
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实习幼儿园，签了一年合同，8月到期，因为加班扣钱，想辞职，怎么办？如果你被迫离开会发生什么
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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哺乳期，产假结束后想继续请假，想问怎么办
协商不成，向劳动局投诉处理
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我去当收银员，干4个月不干了，提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿，确保合法合规。
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看，即使只工作一天，您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此，在离职时，务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理，包括工资结算、工作交接等。同时，注意保留相关
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