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劳动合同纠纷
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劳动合同试用期要不要交社保
更新时间：2023-04-11 19:00:24
问题描述：
劳动合同
试用期
要不要交
社保
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按照我国
劳动法
的相关规定，即使在试用期内
公司
也应当为你们交纳社保
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试用期需要缴纳社保，用人单位和劳动者建立
劳动关系
就需要签订劳动
合同
，劳动合同中除了劳动期限、工资待遇、工作地点等内容，还包括社会保险事宜，同时还要约定试用期的期限、待遇等内容。所以员工从开始工作就应该缴纳社保。
社保包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和失业保险五个险种。
2023-04-11 19:00:24
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劳动合同试用期能买社保吗
你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
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试用期社保交吗
劳动合同纠纷
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没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷
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试用期合同要不要买社保
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社保交了 没有劳动合同
社保办理有2种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 且只能办理养
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关于劳动合同与社保交纳
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你好。在终止合同之前公司找个理叫员工休息，怎么办
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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怎么办？投诉在哪里？
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您好我想咨询一下北京产检假一共几天？北京晚孕产假一共多少钱
北京产假多少天 北京地区所涉及到的厂家规定一般可以享受30天的生育奖励，这个是不加上国家规定产假的，国家的规定产假是不能少于98天，所以总共加起来有100多天。
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我工作了八个月，公司要解雇我
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
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