3月用工，签订了劳动合同，约定了三个月的试用期。
6月试用期过的时候，他们说口头说转正，然后办五险一金什么的，结果办了两个多月也没办完。期间一直工资一直拖欠。
8月，公司说要裁员，然后通知我这个不算正式员工，要直接清退。
麻烦各位老师指点一下这种怎么办啊。
我有几个地方不明白：
1：劳动合同是约定三年的，其中包含试用期了，试用期过了之后，需要另外签订合同才算正式员工吗？
2：我那两月工资能要回来吗？
3：合同是正式的三年合同，约定了?三个月的试用期，但有几条，我不知道怎么解读，麻烦给看一下，是不是被坑了：
”试用期满后，甲方同意乙方转正并给乙方办理转正手续。“
”如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日“
