工作13年未交五险一金

更新时间:2021-06-02 12:12:11
问题描述:
工作13年未交五险一金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助887097 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    社保部门答复为准
    2021-06-02 12:10:27
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1187353 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-06-02 12:12:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有工作可以买五险一金吗
没有工作可以买五险一金吗
劳动合同纠纷 564
五险一金7年没交怎么续
可以要求单位补缴社保,并支付经济补偿金等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
五险一金19年必须交吗
五险就是社保,一金是住房公积金,不需要同时交。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
5年没交五险一金还能补吗
“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。 一、五险一金断交多久就作废了? 五险一金断交不会作废,但会影响参保人使用医保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位没给缴纳五险一金我能要求单位补缴前9年的五险一金吗?
你好,可以的,可以到劳动监察部门控告
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工作7年零5个月,没给入五险一金
社保与每个劳动者的切身利益息息相关,每个劳动者都应该了解自己的社保如何办理,尤其是哪些劳务派遣人员更是如此。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金交了13年以后可以补上吗
五险一金交了13年以后可以补上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五险一金没交
你可以以用人单位没有缴纳社保为由解除劳动合同,要求公司支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在用人单位工作一十四年未交五险一金
那可以申请劳动仲裁,或者起诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分公司可以签定劳动合同吗,法律怎样规定
分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。 法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京一个公司干了一个多月,没有签劳动合同,咋么办。那个公司也叫我别干了这是什么事?
如果公司没签劳动合同,劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资,并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗
法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假期工是否要签合同
要签合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我2016年3月1日到公司,公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我
公司注销应当对员工进行赔偿,不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前,应当以其清算资产为限,优先就按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗
对于签劳务协议后是否保留应届生身份,常见处理方式有:查阅协议内容,特别是关于应届生身份的条款;了解当地劳动法和相关政策;咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
孟翔律师
近期帮助 167629 人
请问一下公司订单不足,员工可以申请和另外员工安排你上班安排你上班的时候,你又有事可以叫人换着来吗
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
我是机动车右转,然后一辆摩托车在非机动车上直行,然后摔倒车和人滑倒滑摔倒滑行撞到了我的
8分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1690 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
20分钟前
屠明双律师
近期帮助 990 人
只有电话和照片怎么找人
24分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1690 人
刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来
25分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2317 人
有人要点我号
27分钟前
余联刚律师
近期帮助 111912 人
在中石化工作了8年,前年听单位安排续签了劳务合同到56岁,正好工龄15年,现单位通知55岁辞退
27分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1863 人
我的房子被村干部强制拆除时当时我报警了,是不是应该给我立案,给我立案回执单或不予立案的通知书?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询