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毕业生劳动合同和就业协议的区别是什么

更新时间：2021-06-02 17:09:40
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毕业生劳动合同和就业协议的区别是什么
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合同纠纷 2377
就业协议与劳动合同和就业合同有什么区别？
您好，劳动合同是由劳动合同法规定，协议是由合同法规定。如有疑问，可以来电咨询，以便给您专业的法律指导。
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三方协议与劳动合同的区别在哪
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2925
三方就业协议与劳动合同有哪些区别
三方就业协议与劳动合同有哪些区别
三方就业协议
毕业生就业协议书与劳动合同的关系如何？
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的
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就业协议书和劳动合同的区别
就业协议书和劳动合同的区别
就业协议书
请问就业协议和劳动合同有什么区别
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的
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就业协议与劳动合同的区别是什么， 在签订就业协议与劳动合同的时候应该注意哪些问题？
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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因为公司的工作量增加了却没有加薪，我自动离职有补偿吗？
你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否都按期支付了呢？建议先和单位协商沟通
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已经扣了保险，合理吗？
你好，可以向社保处投诉处理
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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现在公司已经拖欠我三月份工资一个月了,后天我离职后去仲裁投诉他拖欠工资还会有补偿吗?
拖欠工资后，可协商解决或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如协商无果或情况紧急，建议及时提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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实习期没有一个月要一个月才能辞职还有说是招到人才能走还说从来没有听过一个星期可以辞职的?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权依法解除劳动合同，并不受公司必须招到新人才能离职的限制。如果公司要求你必须招到新人才能离职，这违反了法律规定。你
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您好！以卫生不干净扣除绩效奖合法吗
常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况，如规定是否明确、沟通效果等。若公司规定不明确或沟通无果，可考虑法律途径。
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里面提到接受之后不来违约金2k，目前我已经在这家公司实习一个月多，还需要交这份违约金吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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劳动合同编号怎么查
查询劳动合同编号可咨询公司人事。一般公司会将劳动合同编号与员工个人信息关联，通过人事部门或公司内部系统即可快速查询。如公司无此系统，可直接向人事部门咨询获取编号
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