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劳动合同纠纷
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劳动合同期满后继续工作
更新时间：2021-06-02 18:17:18
问题描述：
劳动合同
期满后继续工作
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你好，超出30天未签订劳动合同的，可主张自第二个月起支付双倍
工资
，协商不成的，可向劳动局投诉或
申请仲裁
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你好，超过30天未续签劳动合同的，可以要求自第二个月起支付双倍工资，协商不成的，可向劳动局投诉或申请
仲裁
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劳动合同到期未续签继续工作怎么处理
合同纠纷
530
劳动合同期满 继续上班
到期后，公司与员工可以选择签或者不签，没有规定必须签。
全部3个答案 >
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原劳动合同到期能不能续签合同
合同纠纷
416
以工作任务为期限的劳动合同如何续签
劳动合同期限
劳动合同期满后 续签合同
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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服务期限长于劳动合同期限,公司可终止劳动合同吗?
劳动合同期限
劳动合同期满续签劳动合同
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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劳动合同期满后，工人可以继续他们原来的工作吗？
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？ 劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的
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劳动合同期满但继续工作
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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劳动合同期满后继续工作
可以主张双倍工资和经济补偿金
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劳动合同期满
有什么具体问题？
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劳动合同期满
那么如果企业该针对新的劳动法,在劳动合同上面增加一项叫做长期服务金的项目,而该长期服务金是企业与劳动者劳动合同期满时,支付给劳动者的经济补偿金,而这长期服务金是
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公司搬迁跟过去还会有补偿吗
公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点，可依法获补偿。操作包括：与公司协商补偿方案、保留相关证据、必要时寻求法律援助。若搬迁不影响合同履行，则可能无补偿。
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企业安排员工住宿，住宿条件差，没有窗户，长期影响员工身心健康是否违法？
如果公司承诺了安排住宿，暂未安排妥当的，可和公司积极沟通解决，或提供免费住房，或报销合理租房费用
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工地瓦工，砌墙时脚砸了，劳务公司不管，怎么办？和公司还没有签订劳务合同
工地受伤可依法维权。先与公司协商，不成则向调解组织申请调解，仍不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。务必保留好相关证据，以便维权。
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我于1月初辞职，因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年终奖金，这合理吗？
建议是申请劳动仲裁维权的
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申请人之前有脑血栓，双方协商后，是否合法签订员工工作中生病的免责协议？如何签订协议？
如果是自身原因的，免责协议有效。如单位辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，如未签订书面劳动合同超过一个月的，单位还应当支付双倍工资
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳动合同；如果单位存在其他违法行为，如拖欠工资、不缴社保等，你
全部3个答案 >
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