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劳动合同纠纷
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用工单位单方面解除劳动合同
更新时间：2021-06-03 06:37:28
问题描述：
用工单位单方面
解除劳动合同
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2021-06-03 06:27:27
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法律规定用工单位是有权单方面解除
合同
的。但有相应法律条件限制，如提前30天通知，职工违反制度或者法律，以及其他
情势变更
的情形。
这要看用工单位单方面解除用工合同是否有法律依据。
如果没有，则属于违法行为，职工可以要求支付赔偿金或者经济补偿金，或者要求继续工作
2021-06-03 06:33:56
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您好，关于你提出的单方面解除
劳动合同
是开除吗，还是算违约，需要支付
违约金
吗的问题回答如下：不是开除，是公司单方面违约，是需要向
劳动者
赔偿一定的违约金的；具体的按照劳动者在公司工作的时长来给，工作每满一年支付一个
月工资
，超过六个月以上不满一年，的按一年算；
2021-06-03 06:37:28
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