又不给张工资我一个月三千400块钱。我计时11块钱一小时。我只有11块一小时过年了他的?

更新时间：2019-01-16 06:31:22

问题描述：

过年了。老板想叫我在干几天回家。我妈妈叫我回家相亲我就没拿工资走了。老板发工资都是三个月发一次。又不给张工资我一个月三千400块钱。我刚到他公司老板说一个月4千多我有保障的。谁知道他的活太少了干20多天计时。只能干10天计件。我计时11块钱一小时。我工友12块钱一小时我干的活比他还多。我只有11块一小时问老板张工资他都不理我过年了他的?等着发货。我还要相亲。我工资没拿就走了那个工公司在浙江三野石柱村老板叫陈仙福

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根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定，如《江苏省工资支付条例》第十一条规定：“实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
”

2019-01-16 06:24:41

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

2019-01-16 06:27:55

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上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2019-01-16 06:29:39

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劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

2019-01-16 06:31:22

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