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什么叫事实解除劳动合同
更新时间:2023-04-11 13:19:04
问题描述:
什么叫事实
解除劳动合同
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现在是什么情况呢?如果有过错可以解除
劳动合同
,
合同
上是怎么规定的呢
2021-06-03 16:43:37
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2021-06-03 16:47:18
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如果有过错可以解除劳动合同,合同上是怎么规定的呢
2021-06-03 16:48:28
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解除劳动合同的,应当履行如下程序:1,制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2,应当事先将解除劳动合同理由通知工会。
3,在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-04-11 13:19:04
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劳动合同纠纷
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劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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什么是解除劳动合同证明
劳动合同纠纷
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解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么
解除劳动合同
什么时候可解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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