公司不给签劳动合同违法吗

更新时间:2023-04-11 13:13:53
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公司不给签劳动合同违法吗
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    您好!不管是什么性质的企业,都需要和员工签订劳动合同
    2021-06-03 16:59:25
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    您好!具体是什么情况呢
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2021-06-03 17:07:33
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    公司不签劳动合同的行为是违法的。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2023-04-11 13:13:53
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司不签订劳动合同违法
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我签劳动合同并不违法
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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不签劳动合同违法吗
违法 可以主张双倍工资
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不签劳动合同违法吗
是违反劳动法的。
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公司不签劳动合同违法吗?
你可以要求和单位签订无固定期限劳动合同,如果单位拒绝应支付你赔偿金。
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不签劳动合同违法吗
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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