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劳动合同纠纷
> 问答详情
劳动合同签3年试用期超过6个月是自动转正
更新时间：2021-06-05 09:57:08
问题描述：
劳动合同
签3年
试用期
超过6个月是自动转正
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你好，劳动者在试用期内提前三天通知
用人单位
可
解除劳动合同
。如果用人单位有
劳动合同法
第三十八条规定之情形，劳动者可以随时解除劳动合同并要求支付
经济补偿
2021-06-05 09:51:10
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按劳动
合同
约定处理
2021-06-05 09:53:32
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2021-06-05 09:57:08
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劳动合同签订3年试用期几个月
劳动合同纠纷
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劳动合同签3年试用期几个月
试用期2个月合同签一年以上三年以下。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期
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试用期6个月签几年合同
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试用期过了是不是默认转正
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劳动合同法规定： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； （3）三年以上固
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签3年劳动合同 试用期 不能超过几个月？
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我没有签劳动合同,试用期2个月转正,我是
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