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劳动合同纠纷
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收到公司的解除劳动合同通知书怎么办
更新时间:2023-04-11 00:39:10
问题描述:
收到
公司
的
解除劳动合同
通知书
怎么办
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你好,是否有异议
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劳动纠纷律师团队
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劳动者收到公司的解除
合同
通知
书,可以到公司办理离职手续,凭借解除合同通知书到指定的公共就业服务机构办理失业登记。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。
2023-04-11 00:39:10
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劳动者收到公司的解除合同通知书怎么用
劳动合同纠纷
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公司不发解除劳动合同通知书怎么办
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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被单位解除劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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签订劳动合同通知书
签订劳动合同
单位开出解除劳动合同通知书怎么办
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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解除劳动合同通知书范本
解除劳动合同
解除劳动合同通知书拒收怎么办
就劳动合同解除可以协商,该通知通知,该赔偿赔偿。
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用人单位拒签解除劳动合同通知书怎么办
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需要提前一个月递交辞职信,才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。
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劳动合同应当顺延的情形包括什么,法律是如何规定的
劳动者有下列情形之一的,劳动合同期满顺延:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊
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企业无限期放假停职,可以申请赔偿吗?
你好,你们在工厂做了多久
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请事假扣除加班工资是否合法?
请假扣加班费违法。劳动者请事假,用人单位可以不支付在此期间的工资,但与加班费无关。劳动者在工作日加班,用人单位支付不低于平时工资1.5倍的加班费;在休息日加班又
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公司以工作态度不好为由要求我离职
可以申请仲裁,要求赔偿
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提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
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我在浙江嘉兴海宁这边一个厂里上班,在面试时签了一个劳动合同,而里面就有一个协议是说没有上满三个月要付
法律分析:只要签字,协议是有效,如果一方违约是需要赔偿违约金,协议虽然不等于劳动合同,但是是双方约定,有法律效应。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十
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河北省石家庄正定新区产假多少天?
1、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。 2、符合法律法规生育子女的,无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天,并给予配偶15天
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由于我个人原因离职,之前在职期间我把食品健康证给他了,他扣押了,但是这个健康证!是否可以拿回来?
健康证离职可以带走,用人单位扣押劳动者健康证,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者
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