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如何认定员工拒签劳动合同
更新时间:2023-04-10 23:41:09
问题描述:
如何认定员工拒签
劳动合同
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你好,可以向劳动局投诉
2021-06-06 05:17:28
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你好!根据具体情况认定
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劳动者拒绝签订劳动合同的,用人单位应当保留告知劳动者签订书面劳动合同的
证据
,并限定签订劳动合同的期限。劳动者不履行的,用人单位应当解除与劳动者的
劳动关系
。根据我国相关法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
如果用人单位和劳动者已经建立了劳动关系,但是没有订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。
2023-04-10 23:41:09
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劳动者拒签劳动合同如何处理
劳动合同纠纷
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没有劳动合同如何工伤认定
您好,工伤后,一般先及时申请工伤认定,没有劳动合同不影响申请工伤。
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员工拒签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同如何认定劳动关系
签订劳动合同
员工拒签劳动合同怎么办
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
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必须通知。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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请问一下,女工特殊劳动保护的规定有什么
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暑假工作了十几天,老板跑了
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跟传媒公司签了三年合同,干了两个星期不到觉得公司扶持不到位,可以解约吗
下列情况下可以解除合同: 一、协商解除合同,基于“缔约自由”原则,作为合同的缔约主体,可以经过协商的方式解除已经签订的合同; 二、法定解除合同,在符合法定的条件
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厂里上班一个星期,离职不给签字
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好就是招募骑手,那个合同签了又不适合上班,不干怎么办
可以到劳动部门投诉
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