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我想知道公司按产量计算工资，休息日也工作，同样按产量计算工资是合法的吗？
更新时间：2021-06-06 06:05:02
问题描述：
我想知道
公司
按产量计算
工资
，休息日也工作，同样按产量计算工资是合法的吗？
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一。收集双方存在
劳动关系
的证据，与单位协商处理，协商不成可以向
劳动监察
大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面
劳动合同
的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动
合同
的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
2021-06-06 05:59:40
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可申请
劳动仲裁
，要求支付
加班
工资、
经济补偿
和赔偿
2021-06-06 06:03:07
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如果你单位与职工的劳动合同明确规定是按记件产量来计算工资，而法定节价日放假不发任何工资并不违反我国现行的相关法律规定
2021-06-06 06:05:02
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