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事业单位试用期解除劳动合同要赔违约金吗

更新时间：2021-06-06 15:04:42
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事业单位试用期解除劳动合同要赔违约金吗
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签了劳动合同，在试用期离职要赔违约金吗
劳动合同中对劳动者离职约定违约金是不合法的，试用期提前3天通知用人单位即可离职。
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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试用期解除劳动合同，事业单位试用期劳动者解除劳动合同需赔付用人单位招聘费用吗
你好，用人单位的要求是不合理的，你不需要支付。因为网络上面沟通很慢，没有即时回复你很抱歉，如果你有问题不清楚的直接电话咨询，主页有电话，需要进一步了解你的情况才
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你好，试用期被单位解除劳动合同有钱陪吗
用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下： 1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳
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你好，请问试用期解除劳动合同乙方要被陪违约金吗？
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅
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请问事业单位工作人员在试用期可以单方面解除劳动合同吗？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用
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事业单位试用期解除劳动合同需要交违约金吗
按协议规定办理。
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事业单位试用期解除劳动合同需要交违约金吗?
试用期一年违反劳动法的规定，如果与单位解除合同单位不能扣留档案，但是违约金问题要看你们之间的约定。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
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劳务合同与劳动合同的区别的
劳务合同与劳动合同的主要区别在于合同性质和法律适用。劳务合同是民事合同，双方关系更灵活；劳动合同则受劳动法严格保护。选择哪种合同需根据具体情况，如工作性质、双方
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实习生签订的实习协议一般需要多少天才能离职
你好，要签订协议
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你好。签的劳务合同，我这边需要持有一份？
是的，应持有一份。 签订劳务合同后，应确保自己持有一份合同文本。如未收到，可主动向用人单位索取。同时，要仔细审阅合同条款，确保合同内容真实、合法，并了解自己的权
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退休后找工作已有三年。有补偿吗？
您好，去劳动部门投诉
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策？
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策，已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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三年后起诉了我。我该怎么办？
你好，可以报警处理
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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