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劳动合同纠纷
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企业不缴纳养老保险是否合法
更新时间:2021-06-06 16:37:26
问题描述:
企业
不缴纳
养老保险
是否合法
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用人单位
违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的
法律责任
,劳动者有权
解除劳动合同
,用人单位应支付
经济补偿金
2021-06-06 16:32:46
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《
社会保险法
》第十条第二款规定:无雇工的
个体工商户
、未在用人单位参加
基本养老保险
的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老
保险费
2021-06-06 16:37:26
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企业不按规定缴纳社保
劳动合同纠纷
692
企业可以不给员工 缴纳养老保险吗
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
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养老保险由谁缴纳?个人养老保险怎么交
养老保险缴纳
单位只交社保不交医保合法
劳动合同纠纷
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企业可以不给员工缴纳养老保险
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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临时工是否需要缴纳社保
临时工社保
企业养老保险是否可以不交
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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单位不为职工缴纳养老保险是否违法?
(1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份,填写用人单位社会保险登记表(一
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不缴纳养老保险合法吗
不合法,你可以到劳动局去反应情况,马上可以解决
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单位不给交养老保险合法吗
应由单位为你缴纳养老保险金
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企业不给交纳养老保险
他们的理由是不正确,你可以去劳动部门投诉,你一定能胜诉的
全部4个答案 >
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企业不给职工缴纳医疗保险合法吗
你好!不合法的。
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到了退休年龄,公司会赔偿吗?
如果公司搬迁到别的地方,因员工不去而依法解除劳动合同的,一般不能得到赔偿,但能得到补偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的按一年计算补偿;不满六
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公司口头通知我被裁员了,但是没有谈赔偿金相关事宜,在此期间,我可以在工作时间出去找工作嘛
可以找工作,但建议与公司协商好赔偿事宜后再离职。如协商不成,可申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。仲裁期间,可合理安排时间找工作,但应遵守公司规定,避免违规行为。
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裁员赔偿标准未提前30天书面通知,工作满一年半
您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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员工在家摔倒请病假算
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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未签定转正合同,可以不满1个月离职吗?
可以离职,但应妥善处理。若用人单位无违法情况,可提前3天通知用人单位解除劳动合同;若用人单位存在违法情况,如不为劳动者缴纳社保等,劳动者可立即辞职并寻求法律途径
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在前公司离职,上月在职期间丢失公司配件价值1085元,现在公司说要找责任,意思是要我承担。
你好,如果与你的工作无关的话,可以拒绝。
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高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
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