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劳动合同纠纷
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劳动合同签三年试用期可以六个月吗
更新时间：2021-06-08 23:32:26
问题描述：
劳动合同
签三年
试用期
可以六个月吗
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《
劳动合同法
》第19条：
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
合同
期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2021-06-08 23:28:51
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劳动合同签订的期限是
用人单位
与
劳动者
协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-06-08 23:32:26
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试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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劳动合同签订一年 试用期
单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
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劳动合同期限一年试用期多久
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试用期要签劳动合同吗
试用期合同
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签三年的劳动合同试用期是多久
若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个
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请问签一年的劳动合同可以两个月试用期吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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试用期三个月劳动合同签几年
您好，试用期三个月，劳动合同应该是要签三年以上。
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试用期三个月劳动合同签一年可以吗？
个人认为可以约定，但是要明确权力义务，风险责任
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你好，按照合同处理，如果单位故意的，可以到劳动局投诉。
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我们的服装厂没有签订劳动合同。约定的月薪，他自己的原因是工厂没有工作。这是违法的
你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
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我在入职前签了实习通知书，要赔违约金
可以申请劳动仲裁
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公司要求员工自愿放弃与公司签订无固定期限劳动合同，这意味着什么？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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员工是否可以因公司工厂的转让而获得补偿
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是否一起开除，合理吗？
您好，建议及时报警
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私人老板用挂一个公司名称甲方，签订是劳务合同，但又甲方负责人他又不是公司法人，这个劳务合同有效吗？
您好，这个你有问题可以找劳动局投诉
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