1、如果员工因绩效不佳,被公司末位淘汰,他还需要支付培训的违约金吗?
2、如果员工因为违反公司制度,要被开除了,他还需要支付培训的违约金吗?
3、有哪些情况是员工离开公司可以不支付违约金的?
请给予解答。谢谢!