却还没签劳动合同,不给加班费(每日工作不足8小时,请问目前这种情况下,应该注意什么?
更新时间:2019-01-17 17:14:45
问题描述:
我已经在这个公司工作了一年又1个月零15天,却还没签
劳动合同,而且去年的工资,除了
试用期的发了2个月(共6000元),?剩下的10个月都没有给,而且工资金额还没约定,而到公司后,基本就外派出差(这不是当初合同上的内容),因为一些原因,基于在外派地住下来了。
现在公司今年的工资政策要变,比如,加班不足4个小时的,不给加班费(每日工作不足8小时,劳动合同是8小时,劳动法规定每日加班不超过3小时)。
请问目前这种情况下,我要和公司补签劳动和话,应该注意什么?谢谢。
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