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员工60岁退休有什么补偿
更新时间:2023-04-09 22:05:41
问题描述:
员工60岁
退休
有什么补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
根据我国法律的相关规定,单位无故辞退员工,是属于法律规定中的违法解除劳动
合同
的行为,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。
如果员工被违法辞退,用人单位不进行赔偿的,此时可以收集相关
证据
,向法院提起诉讼。
2023-04-09 22:05:41
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