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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同被辞退有补偿吗
更新时间:2021-06-10 10:51:50
问题描述:
没有签
劳动合同
被
辞退
有补偿吗
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工作多久了,每
月工资
多少?如果
劳动者
不存在过错,可以申请
劳动仲裁
,要求
用人单位
支付没签定劳动合同的双倍工资差额等
2021-06-10 10:45:28
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你好,可以和单位协商
2021-06-10 10:50:11
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照
劳动争议
解决办法进行处理,先去申请劳动
仲裁
。
2021-06-10 10:51:50
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
380
没有签劳动合同也没有辞退有补偿吗
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
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签劳动合同被辞退有赔偿吗
1295
没签劳动合同解雇有赔偿吗
劳动合同纠纷
427
没有签订劳动合同,被辞退有补偿吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
没有签劳动合同被公司辞退可以要求补偿吗
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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没有签劳动合同的辞退员工有补偿金吗
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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没有签劳动合同辞退员工有赔偿吗
你好,有二倍工资差额何赔偿金
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没有签劳动合同被辞退了有没有补偿?
你好,可以要求赔偿。赔偿13个月工资。
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
工作多久了,每月工资多少?如果劳动者不存在过错,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付没签定劳动合同的双倍工资差额等。
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没有签订劳动合同被辞退有补偿吗
您好,您是可以要求赔偿的,前提是您被辞退不是由于您的个人原因,而是单位存在过错
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哪些情况劳动合同会终止,法律上该如何规定
劳动合同终止的情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或
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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习
可以向劳动部门投诉
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我,否则我可能不得不支付违约金。这合法吗?
你好,可以直接投诉。请采纳
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你好,解除劳动合同需要给书面通知吗
一、解除劳动合同要书面通知吗 1、解除劳动合同一般需要书面通知。单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险
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请问合同到期后没有及时续签,用人单位应该承担哪些责任?
你好,一般主动离职没有赔偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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实习盖章的问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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