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劳动合同纠纷
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员工到了退休年龄的补偿
更新时间:2023-04-09 19:11:25
问题描述:
员工到了
退休年龄
的补偿
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员工到
退休
年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况:
1、员工达到退休年龄,依法享受养老金待遇的,属于劳动
合同
自动终止的情形,无需补偿。
2、员工已经到退休年龄,但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,员工不能享受基本养老保险的,公司需要支付经济补偿金。
2023-04-09 19:11:25
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到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
劳动合同纠纷
17730
员工到了退休年龄能获得补偿吗?
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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关于职工退休年龄
劳动合同纠纷
12866
劳动法关于员工辞职的补偿规定
劳动法辞退
退休年龄到了,单位给补偿吗
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
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哺乳期辞退员工的补偿多少钱
哺乳期辞退
退休年龄到了被辞退了有补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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某员工超过退休年龄,签订退休合同,退休未达到退休年龄的补偿金吗? 你会补偿未达到退休年龄的补偿金吗?
一、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时
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员工到了退休年龄了,公司有补偿金吗
没有的哈,这个没有补偿金。
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如果员工已到退休年龄可以得到补偿吗
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未及时足额支
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我到了退休年龄,现在可以要求补偿吗
可以的,可以帮你补缴税款。
全部4个答案 >
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员工到了退休年龄是否需要给予补偿
你可以去社保局咨询
全部1个答案 >
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未签订劳动合同被解雇的,如何赔偿?
你好,1、公司未签订书面劳动合同,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额;2、公司非法解雇的,可以要求按照一年两个月的标准支付经济补偿金
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假如企业从工资中扣除20%作为业绩,可以吗?
按照单位的规章制度办理
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您好请问,可以由单位职工解除劳动合同吗?
法律分析:单位在以下情况下可以解除劳动合同: (一)劳动者不符合录用条件; (二)劳动者严重违反规章制度; (三)给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者与其他
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13年来在公司辞职是否有补偿
你好,可以申请劳动仲裁
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职业学校的学生在实习期间跑去自主实习,学校通常会给予什么惩罚
需要看学校的安排的
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有人威胁我不让我去上班
你好,直接报警就可以的
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竞业协议没有补偿金多久失效
(1)超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超过两年,则超出部分应当认定为无效。 (2)不给劳动者补偿。
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辞职报告交上去了,领导说让我等一个月,我想请假一个月,领导不批怎么办
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
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