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劳动合同法中旷工经济补偿

更新时间：2023-04-09 18:43:10
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劳动合同法中旷工经济补偿
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    你好，劳动者有权要求公司支付经济补偿金
    2021-06-11 12:35:25
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    法律分析：旷工被企业解除劳动合同是不能得到经济赔偿的。
    以下情况可以得到补偿：
    1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    3、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并得到补偿：
    (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (2)未及时足额支付劳动报酬的;
    (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
    (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023-04-09 18:43:10
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