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离职补偿金包括五险一金
更新时间：2023-04-09 14:25:59
问题描述：
离职补偿金
包括
五险一金
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辞退员工的经济补偿是根据解除
合同
前十二个月的平均工资来计算的，用人单位拖欠的五险一金在员工
离职
时应当按规定补足
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2023-04-09 14:25:59
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