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拖欠工资有何解决方法

更新时间：2021-06-13 04:36:23
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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁
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老板拖欠工资，最好用什么办法来解决
你好，可以申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资，农民工有什么可以解决的办法
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你好，拖欠工资有什么好的解决方法
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
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老板拖欠工资最快解决的方法
您好，可以去劳动监察大队投诉的
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对于拖欠工资最快的解决方法是什么
向劳动局申请仲裁。。。
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有什么解决方法
可以投诉。
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我被公司停职半个月，我该怎么办？
协商不成可以通过诉讼处理即可
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我一个半月前申请的辞职，公司没有批准，说辞职，不是解雇
建议你通过邮寄的方式寄出辞职信
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公司员工死于疾病，公司负责吗？
公司支付丧葬费、抚恤金
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我不同意让他们解雇我。雇主应该怎样补偿我？
协商不成可以申请劳动仲裁
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你在中介介绍了一个多月后被解雇了，有没有赔偿？
可以申请劳动仲裁的
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银行倒闭了有工作人员说找我签合同是什么合同
你好，向劳动局投诉的
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银行倒闭了里面的工作人员找我签合同是什么合同
你好，向劳动局投诉的
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与公司签订专业技能培训协议，约定培训两月之后在公司供职两年，期间离职需支付违约金2W，这种协议合法吗
法律分析：合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议
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